Sono confermati anche nel 2016 i bonus occupazionali previsti per le imprese che assumono con contratto a tempo determinato o indeterminato giovani dai 15 ai 29 anni. Sono previsti anche specifici incentivi per l'attivazione di contratti di apprendistato per il conseguimento della qualifica o del diploma professionale (art.3 D.lgs 167/11) o per l'Alta formazione e la Ricerca (art. 5 D.lgs 167/11).

Di seguito i bonus e gli incentivi previsti:

Assunzioni a tempo indeterminato: bonus da 1.500 a 6.000 euro, in base alla profilazione del giovane. Il bonus è erogato dall'INPS secondo le modalità della circolare n. 118 del 3 ottobre 2014.

Assunzioni a tempo determinato o di somministrazione superiore o uguale a 6 mesi: bonus da 1.500 a 2.000 euro, in base alla profilazione del giovane. Il bonus è erogato dall'INPS secondo le modalità della circolare n. 118 del 3 ottobre 2014.

Assunzioni a tempo determinato o di somministrazione superiore o uguale a 12 mesi: bonus da 3.000 a 4.000 euro, in base alla profilazione del giovane. Il bonus è erogato dall'INPS secondo le modalità della circolare n. 118 del 3 ottobre 2014.

Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale (art. 3 D.lgs 167/11): incentivo tra i 2.000 e i 3.000 euro all'anno, sulla base dell'età. Il bonus è erogato da Regione Lombardia tramite IGRUE.

Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere (art. 4 D.lgs 167/11): incentivo come per il rapporto a tempo indeterminato (da 1.500 a 6.000 euro, in base alla profilazione del giovane); qualora la durata dell'apprendistato inizialmente prevista sia inferiore a 12 mesi, l'importo complessivo del beneficio è proporzionalmente ridotto (D.D. 11\Segr D.G. \2015 e versione consolidata del D.D. 1709\Segr D.G.\2014). Il bonus è erogato dall'INPS secondo le modalità della circolare n. 118 del 3 ottobre 2014

Apprendistato per l'Alta formazione e la Ricerca (art. 5 D.lgs 167/11): incentivo fino a 6.000 euro all'anno. Il bonus è erogato da Regione Lombardia tramite IGRUE.

Indennità di tirocinio: è riconosciuta esclusivamente per l'attivazione di un tirocinio extracurriculare di durata superiore a 90 giorni continuativi presso il medesimo soggetto ospitante.

Il soggetto ospitante che anticipa al giovane la quota di indennità di tirocinio spettante trasmette a Regione Lombardia la domanda di rimborso di tale quota a conclusione del tirocinio.

La quota è pari a:

400 € per tirocini di almeno 120 giorni
800 € per tirocini di almeno 150 giorni
1.200 € per tirocini di almeno 180 giorni
200 € al mese per ogni mese di tirocinio successivo al 6°

Nel caso in cui vi sia trasformazione del tirocinio in contratto di lavoro, alle aziende è riconosciuto anche il bonus occupazionale secondo le modalità sopra riportate.

Super Bonus Occupazione - trasformazione tirocini:

il Ministero del Lavoro con Decreto della direzione Politiche Attive n. 16 del 3 febbraio 2016, ha istituito un ulteriore incentivo.
Tale incentivo spetta ai datori di lavoro che assumono un giovane che abbia svolto, ovvero stia svolgendo, un tirocinio curriculare e/o extracurriculare nell'ambito del Programma "Garanzia Giovani", purché avviato entro il 31 gennaio 2016. L'importo è in funzione della classi di profilazione (che misura la difficoltà di inserimento del giovane iscritto al programma) e per territorio. Per i contratti a tempo indeterminato il bonus va da 3mila per i giovani con profilazione bassa a 12 mila euro per quelli con profilazione molto alta.
L'incentivo è riconosciuto per le assunzioni effettuate dal primo marzo 2016 e fino al 31 dicembre 2016, nei limiti delle disponibilità finanziarie allocate.

Per maggiori informazioni:

Confcommercio Abbiategrasso
Via Annoni, 14
20081 Abbiategrasso (Mi)
Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Tel. 02/94967383

 

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Lunedì - Martedì 

Mercoledì - Giovedì

08.30 - 12.30

14.00 - 17.00

Venerdì

08.30 - 12.30

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Recapiti

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Fax 02 946 40 11

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